Beneficios laborales en la pequeña empresa
Un trabajador de micro empresa al pasar a pequeña empresa ¿ Cuales son sus beneficios laborales?
Conocimiento previo
La empresa podrá calificar como “pequeña empresa “, cumple de manera concurrente con los siguientes requisitos .
La omisión de alguna de estas características invalida su inclusión dentro de este grupo.
Sobre los derechos laborales en una pequeña empresa
Al ingresar a una pequeña empresa tendrá derecho a
El monto de cada una de las gratificaciones para la Pequeña Empresa es de media remuneración
Documento en formato PDF
229 paginas
Usted recibira :
a.- Manual regimen laboral pequeña empresa en formato PDF
b.- Modelo de boleta pago
c.- Boletin informativo de pensiones
d.- Modelo de planilla pago pequeña empresa
________________ Resumen contenido del documento __________
Formalidades laborales:
Antes , durante y al final de la relación laboral
Obligaciones legales
1.- Contratos de trabajo
2.- Periodo de prueba
3.- Planilla de pago
Registro de trabajadores en planilla
Entrega de boleta de pago
4.- Asignación familiar
5.- Jornada de trabajo
6.- Horario de trabajo
7.- Horario Nocturno
8.- Refrigerio
9.- Trabajo en sobretiempo
Caso practico
10.- Descansos remunerados
10.1.- Descanso semanal
10.2.- Descanso feriado no laborable
10.3.- Descanso en día no laborable
10.4.- Descanso vacacional Anual
Caso practico
11.- Gratificaciones legales
Caso practico
12.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
13.- Seguro de vida
14.- Participación en las utilidades
15.- Compensación por Tiempo de Servicios
Caso practico
16.- Despido
16.1.- Despido injustificado
Caso practico
16.2.- Indemnización especial
17.- Derechos colectivos
17.1. Sindicalización
17.2.-Negociación Colectiva
17.3.-Huelga
18.- Seguridad Social
19.- Previsión Social
Capacitación
Promoción de la iniciativa privada
Crédito por gastos de capacitación
Investigación científica , desarrollo tecnológico e innovación tecnológica.
Formatos
Contrato de trabajo a plazo indefinido
Contrato de trabajo sujeto a modalidad :
- Por inicio o incremento de actividad
- Por necesidades del mercado
- Por reconversión empresarial
- Por obra determinada o servicio especifico
- Intermitente
- De temporada
- Ocasional
- De emergencia
Contrato de trabajo a tiempo parcial
Boletín informativo sistema pensionario
Formato elección sistema pensionario
Normatividad Aplicable
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
Conocimiento previo
La empresa podrá calificar como “pequeña empresa “, cumple de manera concurrente con los siguientes requisitos .
La omisión de alguna de estas características invalida su inclusión dentro de este grupo.
Sobre los derechos laborales en una pequeña empresa
Al ingresar a una pequeña empresa tendrá derecho a
1.- Compensación por tiempo de servicios
Su calculo tiene algunas particularidades especiales.
Los trabajadores de la Pequeña Empresa , tiene derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios computada a razón de 15 remuneraciones diarias por año completo de servicios, hasta alcanzar un máximo de noventa remuneraciones diarias.
2.- Gratificación por fiestas patrias y navidad
Su calculo tiene algunas particularidades especiales
3.- Seguro de vida ley ( cuando cumpla 04 años )
Una vez cumplidos cuatro años al servicio del mismo empleador, el trabajador empleado u obrero tiene derecho a que aquél le contrate una póliza de seguro de vida.
4.-Asignación familiar ( si tiene hijos menores)
5.-Descanso vacacional Anual
6.-Descanso semanal obligatorio
7.- Descanso en días feriados
8.- Seguro complementario de trabajo de riesgo
Es el seguro que brinda cobertura por accidentes de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores dependientes o independientes que realizan actividades de riesgo.
9.-Participación en las Utilidades
10.- Indeminización por despido injustificado
En caso de despido injustificado el trabajador tiene derecho a percibir una indemnización equivalente a 20 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 120 remuneraciones diarias
¿ Como se calcula cada beneficio ?
Ver ......
¿ Sabe cuales son las obligaciones laborales de una pequeña empresa ?
Conozcalos aquí .....
Manual regimen laboral pequeña empresa
Documento en formato PDF
229 paginas
Usted recibira :
a.- Manual regimen laboral pequeña empresa en formato PDF
b.- Modelo de boleta pago
c.- Boletin informativo de pensiones
d.- Modelo de planilla pago pequeña empresa
________________ Resumen contenido del documento __________
Formalidades laborales:
Antes , durante y al final de la relación laboral
Obligaciones legales
1.- Contratos de trabajo
2.- Periodo de prueba
3.- Planilla de pago
Registro de trabajadores en planilla
Entrega de boleta de pago
4.- Asignación familiar
5.- Jornada de trabajo
6.- Horario de trabajo
7.- Horario Nocturno
8.- Refrigerio
9.- Trabajo en sobretiempo
Caso practico
10.- Descansos remunerados
10.1.- Descanso semanal
10.2.- Descanso feriado no laborable
10.3.- Descanso en día no laborable
10.4.- Descanso vacacional Anual
Caso practico
11.- Gratificaciones legales
Caso practico
12.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
13.- Seguro de vida
14.- Participación en las utilidades
15.- Compensación por Tiempo de Servicios
Caso practico
16.- Despido
16.1.- Despido injustificado
Caso practico
16.2.- Indemnización especial
17.- Derechos colectivos
17.1. Sindicalización
17.2.-Negociación Colectiva
17.3.-Huelga
18.- Seguridad Social
19.- Previsión Social
Capacitación
Promoción de la iniciativa privada
Crédito por gastos de capacitación
Investigación científica , desarrollo tecnológico e innovación tecnológica.
Formatos
Contrato de trabajo a plazo indefinido
Contrato de trabajo sujeto a modalidad :
- Por inicio o incremento de actividad
- Por necesidades del mercado
- Por reconversión empresarial
- Por obra determinada o servicio especifico
- Intermitente
- De temporada
- Ocasional
- De emergencia
Contrato de trabajo a tiempo parcial
Boletín informativo sistema pensionario
Formato elección sistema pensionario
Normatividad Aplicable
[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[
58.00 Nuevos soles
(Cincuentiocho nuevos soles)
Comentarios
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas