Incremento de remuneraciones y la compensacion por tiempo de servicios
¿ Como debe actuar el empleador ante un incremento de remuneraciones , considerando la compensación por tiempo de servicios ?
Ver manual compensacion tiempo de servicios |
Todo
incremento de remuneraciones que importe el abono de algún reintegro de
compensación por tiempo de servicios, debe depositarse sin intereses,
dentro de los quince días naturales posteriores a la fecha de
publicación de la disposición gubernamental, o de la firma de la
convención colectiva, o de la notificación del laudo arbitral, o de la
fecha en que se hizo efectiva la decisión unilateral del empleador o de
cualquier otra forma de conclusión de la negociación colectiva que
señale la ley, según corresponda
TUO D.Leg 650 : TUO D.Leg. 650 (D.S. 001-97-TR) , articulo 31
Reglamento : D.S. 004-97-TR
Ejemplo : Un trabajador tenia una remuneración mensual hasta el 30 de Octubre 2017 de S/ 1,000 .
Por un convenio colectivo del sindicato , suscrito el 05 de Noviembre 2017 al cual pertenece se logra un incremento en la remuneración de los sindicalizados de S/ 50.00 diarios a partir de 01 de Setiembre 2017 hasta el 30 Agosto del 2018.
La compensación por tiempo de servicios ya fue depositada correspondiente al periodo Mayo -Octubre 2017 , considerando la remuneración de S/ 1,000
¿ Cual es la obligación del empleador?
Debe recalcular el importe de la compensación por tiempo de servicios , considerando como remuneración afecta la diferencia S /50.00 , por 02 meses ( setiembre y Octubre 2017I
Ese monto debe ser depositado en la entidad financiera elegida por el trabajador dentro de los 15 dias calendario de firmado el convenio colectivo.
Ejemplo : Un trabajador tenia una remuneración mensual hasta el 30 de Octubre 2017 de S/ 1,000 .
Por un convenio colectivo del sindicato , suscrito el 05 de Noviembre 2017 al cual pertenece se logra un incremento en la remuneración de los sindicalizados de S/ 50.00 diarios a partir de 01 de Setiembre 2017 hasta el 30 Agosto del 2018.
La compensación por tiempo de servicios ya fue depositada correspondiente al periodo Mayo -Octubre 2017 , considerando la remuneración de S/ 1,000
¿ Cual es la obligación del empleador?
Debe recalcular el importe de la compensación por tiempo de servicios , considerando como remuneración afecta la diferencia S /50.00 , por 02 meses ( setiembre y Octubre 2017I
Ese monto debe ser depositado en la entidad financiera elegida por el trabajador dentro de los 15 dias calendario de firmado el convenio colectivo.
Comentarios
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas