Revista laboral electrónica Actualizate del 01 al 15 Noviembre 2017

Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Noviembre  2017

Contenido

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Documento adjunto 

Actos de hostilidad del empleador durante la relación laboral


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Modelos y formatos


 Amonestación al trabajador por impuntualidad reiterada

¿Como debe proceder el empleador ante la impuntualidad reiterada del trabajador?



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Normatividad laboral del periodo

Sumilla de normas laborales publicadas en    esta quincena

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Trabajador calificado como personal de dirección o de confianza Definiciones previas Procedimiento de calificación Omisión de la calificación Calificación indebida Extinción del contrato de trabajo: Despido

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Empleador: Información al depositario Semestre Mayo- Octubre 2017 Información sobre las 04 remuneraciones brutas La comunicación del empleador a la entidad financiera de manera general ¿Cómo se realiza la comunicación a la entidad financiera del monto intangible del trabajador? Observación del depósito por el trabajador ¿El trabajador puede manifestar su inconformidad con el monto depositado? Reintegro de la Compensación por Tiempo de Servicios ¿Cómo deberá proceder el empleador, si después de realizado el depósito de la compensación
por tiempo de servicios, el trabajador percibe un incremento de su remuneración? Pacto de remuneración integral (incluye Compensación Tiempo de Servicios). El empleador puede pactar con el trabajador que perciba una remuneración mensual no menor
a dos Unidades Impositivas Tributarias (UIT) Incumplimiento del Empleador ¿Qué sucedería si el empleador incumple con la obligación de pagar o depositar la compensación
por tiempo de servicios? Seguridad y salud en el trabajo
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El comité de seguridad y salud en el trabajo
Funcionamiento del Comité de Seguridad y salud en el trabajo (Comité de SST)

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Impuntualidad reiterada 
Elementos a tener en cuenta para su configuración como falta grave

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Despido incausado
Caso en que el trabajador realizó funciones bajo una relación laboral


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Sindicato minoritario 
Beneficios que logre un sindicato minoritario serán solo para sus afiliados, incluso si no existe sindicato mayoritario.

Régimen de sanciones y prescripción de multas administrativas
En la página web de la Sunafil (www.sunafil.gob.pe) ha sido publicada la Res. 218-2017-SUNAFIL que establece los siguientes criterios normativos aplicables al Sistema de Inspección del Trabajo..

Ausencias : Oportunidad de comunicación
Comunicación del trabajador
Consecuencias del incumplimiento

Cese : certificado de trabajo
Plazo entrega certificado de trabajo
Consecuencias del incumplimiento

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Días efectivos de trabajo
¿Qué días se consideran , de manera excepcional , como días efectivos para que el trabajador
alcance el récord vacacional ?


Tributos y aportes que gravan la remuneración vacacional
La remuneración vacacional , está  sujeta a descuentos por aportes o contribuciones sociales
vigentes a la fecha.

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Obligaciones laborales
Noviembre   2017
Indicadores laborales 2017

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Impuesto general a las ventas
Operaciones no reales
Declaraciones juradas del proveedor

Impuesto general a las ventas
Operaciones no reales
Servicios de perforación y voladura
¿Qué documentos acreditan la efectiva prestación de los servicios de perforación y voladura?

    
Impuesto a la renta
Préstamo de gerente a la empresa
Inexistencia de vinculación a los fines de la limitación a la deducción de intereses

Infracciones
Queja

Caso en que la SUNAT no cumplió inmediatamente lo señalado por el Tribunal Fiscal

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