Requisitos de la condición resolutoria en un contrato de trabajo

A fin de que la condición resolutoria opere como causal de extinción del contrato
se requiere que:

1.- Necesidad de que la condición resolutoria sea pactada
Se formule de manera expresa en el contrato,


2.- Acontecimiento incierto e involuntario
 Se trate de un acontecimiento incierto e involuntario,

3.- Manifestada por alguna de las partes
Sea denunciada por alguna de las partes para que se extinga el contrato, y

4.- Motivo no contario a las normas vigentes
La causa consignada sea válida, es decir, que no sea contraria a las leyes, al orden público y a las buenas costumbres.

5.- Principio de indisponibilidad de derechos
Asimismo debe respetar el principio de indisponibilidad de derechos contenidos en la Constitución y la Ley.

Base legal : Cas.49362014­ Callao

Manual contratos de trabajo 2018

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