Despido de trabajador por mal uso mascarilla contra Covid-19
¿ Es legal despedir a trabajadores que usan "mal" mascarilla contra el Covid-19? ¿ El Despido es inmediato o debe haber sanciones menores previas ? La Corte Superior de Justicia de Lima declaró infundada la demanda de un extrabajador de una empresa retail por supuesto despido arbitrario (expediente 01020-2021-0- 18014P-LA-02) ocurrido en el 2021, debido a un uso inadecuado de su mascarilla. Descargar documento aquí De esta manera, el Poder Judicial validó el despido, debido a que el trabajador no cumplió con las normas de bioseguridad para evitar contagios de COVID-19. Sobre el caso Durante el proceso judicial, el empledor mostró pruebas de que el extrabajador -que laboraba en el área de ventas de una de las tiendas de la compañía. por lo que tenía un contacto frecuente con clientes-usó la mascarilla por debajo de la nariz o en algunos casos incluso no la usó. El extrabajador no apeló el fallo. Usted debe saber: No es un precedente obligatorio, sí se conviert