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Mostrando las entradas etiquetadas como día no laborable compensable

La compensación de horas en la Legislación laboral Peruana.

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  La figura se la compensación en la Legislación laboral Peruana no es nueva. Existen  dos fuentes ... 1. Por ordenamiento legal - Sector Público : Día no Laborable  compensable    Se compensan las horas no trabajadas como consecuencia de un día declarado no laborable; - Vacaciones  adelantadas : Al término  de la relación  laboral  el empleador  podrá recuperar  los días de vacaciones  adelantadas  otorgadas al trabajador  , del concepto  Vacaciones  truncas en la Liquidación  Beneficios  Sociales   - Sobretiempo  con descanso físico   Las horas laboradas en Sobretiempo con  periodos de descanso de igual duración  , previa solicitud  y acuerdo entre las partes,. -  Horas  por permiso Covid-19    La N° 31632 dispone la forma en que el empleador debe compensar las horas no laboradas, pero sí pagadas, como consecuencia de la licencia con goce de haberes . Se fija una regla no concordante con la equivalencia de hora no laborada pero pagada, con hora de labor posterior. ( Esto es, hora por

Días no laborables XVIII Juegos Panamericanos 2019

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Decreto Supremo que declara jornada y día no laborables a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao para trabajadores de los sectores público y privado los días 26 y 27 de julio de 2019 Fuente : DECRETO SUPREMO N° 124-2019-PCM Pregunta ¿ Como se aplica esta disposición? Ámbito de aplicación La jornada desde las 12.00 a.m. a las 23.59  del día 26 de Julio y el día 27 de Julio 2019  son declarados  no laborables compensables, y  es aplicable  para los trabajadores del sector público a nivel nacional. . Sector Público  Compensación de horas Las horas dejadas de trabajar en las fechas indicadas serán compensadas en la semana posterior, o en la oportunidad que establezca el Titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades. Servicios indispensables y atención al público El Titular de cada entidad del sector público adoptará las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensable

Declaran dias no laborables 2019

Norma :DS 002 -2019-PCM Publicado : 04 Enero 2019 CONSIDERANDO: Que, el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - MINCETUR, en materia de turismo, tiene como objetivo promover el desarrollo de la actividad turística como un medio para contribuir al crecimiento económico y al desarrollo social del país, propiciando las condiciones más favorables para el desarrollo de la iniciativa privada, y la generación de empleo; Que, conforme al artículo 5 de la Ley Nº 29408 - Ley General de Turismo, corresponde al MINCETUR fomentar el turismo social e implementar estrategias para la promoción del turismo interno y receptivo; Que, a fin de fomentar el desarrollo del turismo interno, el Gobierno lleva a cabo políticas estratégicas de promoción de los atractivos turísticos del país, dentro de las cuales promueve desde hace más de una década, para el sector público, el establecimiento de días no laborables sujetos a compensación o recuperación de horas no trabajadas, los cuales sumados a lo

24 Diciembre día no laborable compensable

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Declaran el Lunes 24 de Diciembre 2018  como día no laborable compensable para los trabajadores del sector público ¿ Por que declara día no laborable el 24 de Diciembre 2018? Estando a puertas la festividad de Navidad del Señor es conveniente establecer un día no laborable sujeto a horas de trabajo compensables a efectos de fomentar la vida familiar entre los trabajadores del sector público Ámbito de aplicación El día no laborable compensable, es aplicable  para los trabajadores del sector público a nivel nacional. . Sector Publico  Compensación de horas Las horas dejadas de trabajar en el día no laborable establecido serán compensadas en la semana posterior, o en la oportunidad que establezca el Titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades. Servicios indispensables y atención al público El Titular de cada entidad del sector público adoptará las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables pa

02 Noviembre 2018 día no laborable compensable

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¿Cuáles son los días no laborables compensables para el sector Público a ser aplicados en el año 2018? Para el año 2018, los días no laborables compensables son: Martes 02 de enero de 2018 Viernes 27 de julio de 2018 Viernes 31 de agosto de 2018 Viernes 02 de noviembre de 2018 Aplicación del dia no laborable compensable : 02 de Noviembre 2018 A.- Situaciones a considerar en los días no laborables compensables 2018 Para el sector Público Compensación de horas ¿Cómo deberá el empleador proceder para la compensación de horas? Las horas dejadas de trabajar en los días no laborables establecidos, serán compensadas en la semana posterior, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades. Servicios indispensables y atención al público ¿Para el caso de entidades que realizan labores indispensables para la colectividad? Los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para gara

¿Por qué se declara días no laborables compensables el 13 y 14 de Abril 2018?

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Con motivo de la realización de la VIII Cumbre de las Américas, el Perú será el escenario de un complejo proceso de reuniones oficiales sectoriales y ministeriales, con la visita de diferentes jefes de Estado y de gobierno de los países del Hemisferio, y, paralelamente, de numerosas organizaciones de la sociedad civil, el empresariado y la academia regional La Compensación de horas ¿Cómo se deberá proceder para la compensación de horas? 1.-En el sector Público Las horas dejadas de laborar durante los días declarados no laborables, serán compensadas en los quince días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el Titular de cada entidad pública, en función a las necesidades de la entidad. 2.- En el Sector Privado. Mediante acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, se establecerá la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar; a falta de acuerdo, decidirá el empleador. La recuperación de horas se sujeta a parámetros de r

Tolerancia de ingreso el 22 de Enero 2018

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Por la visita del Papa Francisco el Ministerio de trabajo y promoción del empleo ha decretado el otorgamiento de tolerancia de ingreso el dia 22 de Enero 2018 Ver el siguiente comunicado ...

Día no laborable en caso la Selección Peruana de Fútbol clasifique al Mundial Rusia 2018

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Mediante un comunicado el MTPE ha señalado que en caso la selección peruana de fútbol logre la clasificación al Mundial Rusia 2018, en virtud del partido a llevarse a cabo el 15-11-2017 frente a la selección de Nueva Zelanda, se declarará el 16-11-2017 día no laborable a nivel nacional (sujeto a compensación) de manera obligatoria para el sector público y de manera opcional para el sector privado. ¿ Como es el tratamiento de un día no laborable compensable? Compensación Las horas no laboradas el Jueves 16 Noviembre 2017 serán compensadas mediante acuerdo entre el empleador y los trabajadores. ¿ Y si no hay acuerdo? Si no hubiera un acuerdo, decidirá el empleador Algo mas : La recuperación de horas, estará sujeta a parámetros de razonabilidad y no afectará el descanso semanal obligatorio del trabajador. En ningún caso la recuperación de horas será considerada como trabajo de sobretiempo. Para el sector Publico El descanso por el dia no laborable sera obligatorio en

Dia no laborable compensable 22 Octubre 2017

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Declaran Jornada No Laborable el 22 de octubre de 2017 para los trabajadores de los sectores público y privado en todo el territorio nacional Norma : DECRETO SUPREMO Nº 019-2017-TR Publicado :  17/10/2017 Aclaración : Solo aplicable a las personas que están obligadas a laborar el 22 de Octubre por razones de sus funciones en la entidad publica o en la empresa privada. _________________________________ ¿ Como se aplica el D.S. 019-2017-TR ?  La jornada no laborable  el domingo 22 de Octubre 2017 , tendrá vigencia en todo el país entre las 8:00 y 17:00 horas , tiempo en el cual se ha dispuesto la inamovilidad de la población para garantizar que los peruanos esperen en sus domicilios a los voluntarios del censo. Compensación ¿ Como debe recuperarse las horas dejadas de laborar? Las horas no laboradas el domingo serán compensadas mediante acuerdo entre el empleador y los trabajadores. ¿ Y si no hay acuerdo? Si no hubiera un acuerdo, decidirá el empleador Algo mas :

10 de Octubre 2017 dia no laborable compensable

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Mediante D.S. 018-2017-TR (publicado el  09-10-2017 en la Edición Extraordinaria del Diario Oficial El Peruano) Se ha declarado, para los trabajadores del sector público, el día 10 de octubre 2017 jornada no laborable a nivel nacional desde las 16:00 horas hasta las 23:59 horas. Dia no laborable compensable : 10 Octubre 2017 Desde  las                                :  04.00 P.M. Hasta las                                  :  11.59 P.M. Ambito de aplicación               :  Trabajadores del sector Público Es opcional para el sector Privado En lo tributario  Para fines tributarios, dichas horas serán consideradas hábiles ¿ Como se compensara las horas dejadas de laborar? Las horas dejadas de laborar serán compensadas en la semana posterior o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades. Sector Privado : Aplicación opcional  Los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse a lo dispuesto en el dec

Censos Nacionales 2017: Día no laborable para los empadronadores

El D.S. 096-2017-PCM (publicado  28-9-2017) ha declarado el 23-10-17 día no laborable para los trabajadores del sector público y privado que participen como empadronadores en el Día de los Censos Nacionales de Población, Vivienda y Comunidades Indígenas a realizarse el 22-10-17. ____________________ Declaran Día no laborable el 23 de octubre de 2017 para los trabajadores del sector público y privado que participen como empadronadores en el Día del Censo DECRETO SUPREMO Nº 096-2017-PCM EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: (...) DECRETA: Artículo 1.- Día no laborable compensable para los empadronadores del Día del Censo Declárese el lunes 23 de octubre de 2017 como día no laborable, de naturaleza compensable, para los trabajadores del sector público y privado que ejerzan la función de empadronador durante el “Día del Censo”, que se llevará a cabo el día 22 de octubre de 2017. Los empleadores de los sectores público y privado deben adoptar las medidas pertinente

27 Julio día no laborable compensable sector Público

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¿ A qué se llaman días no laborables compensables? Son fechas establecidas por norma legal expresa, en la cual el servidor público no asiste a laborar sin perder su remuneración , siempre que cumpla el requisito de compensar el tiempo no trabajado. ¿ Es lo mismo que decir días feriados no laborables? No. ¿ Cuál es la diferencia ? Los días feriados no laborables , no están sujetos a compensación por el tiempo no laborado. Para recordar : Por D.S. 001-2017-PCM ( 06/01/2017) se ha normado sobre los días no laborables compensables para el año 2017. En el sector Público ¿ En el año 2017 cuales son los días no laborables compensables para el sector Publico? Para el año 2017 , según  el D.S. 001-2017-PCM , dichos días son : Viernes 30 de junio de 2017 Jueves 27 de julio de 2017 Martes 2 de enero del 2018 ¿ Cómo se realiza la compensación de horas? Las horas dejadas de trabajar en los días no laborables establecidos , serán compensadas en la semana pos

Dia no laborable compensable 30 de Junio 2017

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El dia 30 de Junio 2017 es dia no laborable compensable para el sector Público , tambien extensible para el sector Privado ( a criterio del empleador) En el sector Publico ¿ A que se llaman días no laborables compensables? Son fechas establecidas por norma legal expresa , en la cual el servidor publico no asiste a laborar sin perder su remuneración , siempre que cumpla el requisito de compensar el tiempo no trabajado. ¿ Es lo mismo que decir días feriados no laborables? No. ¿ Cual es la diferencia ? Los días feriados no laborables , no estan sujetos a compensación por el tiempo no laborado. ¿ En el año 2017 cuales son los días no laborables compensables para el sector Publico? Para el año 2017 , según  el D.S. 001-2017-PCM , dichos días son : ¿ Estos días serán considerados en el computo de los plazos tributarios? Si. Para fines tributarios dichos días serán considerados hábiles ¿ Como se realiza la compensación de horas? Las horas dejadas de trabajar en los

Dias no laborables compensables sector publico 2017

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Declaran días no laborables compensables para los trabajadores del Sector Público, durante los años 2017 y 2018 Norma : DECRETO SUPREMO Nº 001-2017-PCM Publicado : 06/01/2017 ================================= En el sector Publico ¿ A que se llaman días no laborables compensables? Son fechas establecidas por norma legal expresa , en la cual el servidor publico no asiste a laborar sin perder su remuneración , siempre que cumpla el requisito de compensar el tiempo no trabajado. ¿ Es lo mismo que decir días feriados no laborables? No. ¿ Cual es la diferencia ? Los días feriados no laborables , no estan sujetos a compensación por el tiempo no laborado. ¿ En el año 2017 cuales son los días no laborables compensables para el sector Publico? Para el año 2017 , según  el D.S. 001-2017-PCM , dichos días son : ¿ Estos días serán considerados en el computo de los plazos tributarios? Si. Para fines tributarios dichos días serán considerados hábiles ¿ Como se realiza l