Viernes 08 Diciembre 2023 Aplique la legislacion laboral peruana Caso práctico Si usted gana S/50.00 diarios En una semana normal., debe laborar el.Martes . Por ese dia trabajado le pagaran S/ 50.00 Como siempre. Ahora el Viernes 08 es feriado No va a trabajar. Por ese dia ' que no trabajara' ' , la empresa le debe pagar los S/ 50.00 como si hubiera ido a trabajar. Esto porque esta establecido en la ley. ¿ Debo pagar horas por ese dia que no fui a laborar , pero que me pagaron normal? No Los feriados no.estan sujetos a compensacion de horas. Mi descanso semanal obligatorio , no es domingo , como.siempre, sino los Viernes s. ¿ Me pagaran entonces S/ 150.00 por coincidir con el feriado. Es decir S/ 50.00 por el feriado S/ 50.00 por ser mi dia de descanso Total : S/ 150.00 ¿ Es asi., verdad? No, solo.se le pagara por el.feriado. Es decir S/ 50.00 Más información laboral Boletin ABC Legislacion Laboral Noviembre 2023 Ingrese aqui